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班组建设

新景安全培训不断线

来源:阳泉矿工  作者:宋玉冬  时间:2019-09-27 07:33:44   点击:

连日来,新景公司持续严抓职工日常安全教育培训,落实安全培训主体责任,不断提升职工安全素养,保障公司安全生产发展形势持续向好。

一是安全学习持续化。新景公司更新现有安全技能月度模拟考试微信公众号中的题库内容,各单位、队组依托公众号内容对职工开展培训,并每天统计每名职工学习、模拟考试次数及分数情况,对学习组织效果不好的单位或个人进行考核。同时,持续开展每日一题活动,重点学习岗位应知应会、危险源辨识、自救互救、事故案例警示教育以及各类从业人员安全培训考试题库、岗位应知应会题库内容等。

二是效果检验常态化。新景公司采取部门联合检查的形式,每月对不同层次的人员进行分类考试考核。其中,安全生产管理人员每季度轮考一次;煤矿班组长每半年轮考一次;煤矿特种作业人员每年轮考一次。参考人员按照持证情况每月随机抽调不低于100人进行抽查考试。此外,继续开展全员月度安全技能电脑考试,持续强化考场纪律,坚决查处替考、作弊等行为,对违反考试规定的人员严格进行安全奖和技能工资清零的考核。同时,公司还制定安全培训考核管理制度并严格执行,确保学习效果。

三是技能提升实战化。新景公司利用新建成的集团首家应用VR、虚拟仿真技术的特殊工种实操培训基地,对11个工种的煤矿特种作业人员进行全覆盖轮训,进一步提升职工安全技能和操作水平。此外,由公司机电工区负责,永利国际棋牌官网部配合,将检修厂房打造成设备维修、机电维运等关键岗位职工的实训基地,在设备检修过程中,每星期抽调井下采掘开等相关队组的操作人员10人全程参与其中,提高职工的操作能力。


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